Expertises.

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Culture & engagement

CULTURE

 La culture d'un organisation émerge au départ de l'intention du/des fondateurs .
L'enjeux des entreprises en croissance est de pouvoir garantir cette culture tout en la faisant évoluer et surtout en permettant aux collaborateurs de l'incarner et de se l'approprier.

"des adultes se renseignent d’abord sur la culture d’une entreprise avant d’y postuler"

Raison d'être & VALEURS

Les valeurs d’entreprise sont le référentiel des comportements à adopter pour exécuter ses missions

Elles doivent être sincères, alignées et appliquées pour engager vos collaborateurs

MARQUE
EMPLOYEUR

Elle s'appuie sur votre culture & vos valeurs.
Elles se décline à l'infini avec pour double objectif de vous faire connaître & de toucher votre cible !
Site carrière, Réseaux sociaux, Label RH ... sont autant de pistes à creuser sans pour autant qu'elles soient exhaustives.

> Libérer la parole >

CO
COMPREHENSION

 à travers des interviews auprès de vos collaborateurs, Managers, C-Level, 

> Trouver l'essence >
> Donner le sens >

CO
CONSTRUCTION

mise en place de plans d'action efficaces répondant aux exigences de votre développement

ANALYSE & CONSEIL

feed-back, structuration des datas et analyse des verbatims.