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Expertises.

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CONSEIL

CULTURE

 La culture d'une organisation émerge au départ de l'intention du/des fondateurs .
L'enjeux des entreprises en croissance est de pouvoir garantir cette culture tout en la faisant évoluer et surtout en permettant aux collaborateurs de l'incarner et de se l'approprier.

Raison d'être & VALEURS

Les valeurs d’entreprise sont le référentiel des comportements à adopter pour exécuter ses missions

Elles doivent être sincères, alignées et appliquées pour engager vos collaborateurs

MARQUE
EMPLOYEUR

Elle s'appuie sur votre culture & vos valeurs.
Elles se décline à l'infini avec pour double objectif de vous faire connaître & de toucher votre cible !
Site carrière, Réseaux sociaux, Label RH ... sont autant de pistes à creuser sans pour autant qu'elles soient exhaustives.

Methodologie

> Libérer la parole >

CO
COMPREHENSION

 à travers des interviews auprès de vos collaborateurs, Managers, C-Level, 

> Trouver l'essence >
> Donner le sens >

CO
CONSTRUCTION

mise en place de plans d'action efficaces répondant aux exigences de votre développement

ANALYSE & CONSEIL

feed-back, structuration des datas et analyse des verbatims.

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