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SERVICES
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Expertises.
Stratégie Recrutement
Quels sont vos enjeux et objectifs de recrutement ? comment sont-ils ventilés ?
Quel est votre budget, avez-vous calculé le coût d'acquisition d'un nouveau collaborateur ?
Quel est le niveau d'expertise de votre équipe ?
Quel ATS choisir ? Comment faire parler vos KPI ?
... sont autant d'éléments à prendre en compte pour réussir ses objectifs à coût optimisé.
CO
COMPREHENSION
de vos enjeux à travers des interviews auprès de vos opérationnels, C-Level, DRH...
ANALYSE & CONSEIL
feed-back, structuration des datas et analyse des verbatims.
CO
CONSTRUCTION
mise en place de plans d'action efficaces répondant aux exigences de votre développement
EXPÉRIENCE CANDIDAT
Donner un effet WOW à vos candidats pour augmenter votre taux de closing.
RENFORCEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
Utiliser les messages justes et impactants, reflétant votre culture.
Utilisez les bons canaux de communication.
KPI
Identifier les leviers d’amélioration et mise en place de votre stratégie à travers de plans d’actions pragmatiques,
mise en place d’outils (ATS).
FORMER
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Votre équipe recrutement
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