J'accompagne les organisations, les dirigeants et les équipes dans leurs transformations managériales, culturelles et opérationnelles.
Ancienne directrice d’agence bancaire et coach interne, j’ai piloté des équipes, des projets de transformation à fort impact humain.

Aujourd'hui, j’accompagne dirigeants et managers à ajuster leur posture et leurs pratiques en reconnectant leur leadership à leur intériorité, leur vision et leurs valeurs, pour déployer une action plus juste, plus cohérente et plus performante

J’allie une connaissance fine du terrain, des enjeux humains et de la dynamique organisationnelle pour aider les entreprises à retrouver cohérence, clarté d’action et puissance collective.

Expériences clés

• Ancienne Directrice d’agence bancaire

• Coach interne et experte transformation managériale

• 25 ans d’expérience dans le leadership, la relation client et la gestion d’équipe

• Executive Coach certifiée – Université Paris-Dauphine

• Spécialiste management visuel & intelligence collective (design thinking, co-développement, facilitation)

• Experte transformation culturelle & managériale

• Expérience en environnements projet, SI, parcours client et amélioration continue

Ma philosophie d’accompagnement

Je suis convaincue que :

• La transformation durable commence par l’humain.
  Sans engagement, pas d’alignement. Sans alignement, pas de performance.

• Chaque individu possède un potentiel largement sous-exploité, souvent bridé par des injonctions, des modèles dépassés ou un environnement mal ajusté.

• Les organisations gagnent lorsqu’elles reconnectent gouvernance, managers et équipes autour d’un cap clair et incarné.

• L’expérientiel – ateliers immersifs, intelligence collective, diagnostics visuels, approches neuroscientifiques – est un levier puissant de mise en mouvement.

Mon approche est authentique, structurante et profondément humaine, centrée sur la cohérence entre vision, action et posture managériale.