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SERVICES
We Deliver Exceptional Products and Services Around the World
Human insight. Real impact.
Stanislas d'ABOVILLE
Co-Founder
Expert en Recrutement & Transmission
Conseil RH
Mon objectif : aider les entreprises à recruter avec discernement et à développer leurs équipes avec lucidité.
Relier les attentes métiers, les réalités du marché et la compréhension fine des personnes, c’est le cœur de mon approche.
Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les entreprises de la banque, de l’assurance et de l’IT dans leurs recrutements. J’ai conduit des missions sur des profils très variés : volumétriques, pénuriques, stratégiques ou complexes, du siège aux réseaux opérationnels.
Cette diversité m’a conduit à recruter pour toutes les divisions d’une entreprise : ressources humaines, production, commerce, finance, support, direction générale.
Ayant développé puis encadré cette practice sectorielle, je n’ai pas choisi cette polyvalence ; elle s’est imposée comme une évidence. Travailler dans des contextes et environnements si différents m’a appris à adapter ma lecture à chaque besoin, à comprendre les enjeux propres à chaque métier, et à ramener chaque acteur à la réalité de son marché.
En parallèle de mon activité de conseil, j'ai recruté et encadré mes propres équipes de consultants en recrutement. Cette diversité d'expériences m'a appris à remettre en question mon métier pour comprendre les enjeux spécifiques à chaque poste, adapter ma lecture à chaque besoin et ramener chaque acteur à la réalité de son marché.
Cette posture m’a permis de rester lucide là où la spécialisation excessive fait parfois perdre la vision d’ensemble et les réflexes essentiels du recruteur.
Aujourd'hui, cette expérience alimente trois axes d’intervention :
Recrutement sur mesure : prise en charge directe de vos recrutements stratégiques.
Formation au recrutement : transmission d’une méthode claire, opérationnelle et humaine.
Audit et conseil RH : analyse et amélioration de vos dispositifs de recrutement.
Certificats et Formations :
Formation de Formateur (agréé Qualiopi).
Certification Recruteur Tech Spécialiste - Bleue Coders.
DESS Banque et Assurance - Université d'Orléans.
MST Finance - Université d'Orléans.
Recruter n’est pas une science exacte. C’est un art rigoureux, où la lucidité compte plus que l’instinct, et où chaque erreur d’évaluation a un coût humain et économique.
J’ai exercé dans des environnements où le talent se fait rare – IT, finance, et bien d’autres secteurs sous tension. Mon expérience m’a appris une chose : un bon recrutement ne dépend ni des outils miracles, ni des process automatiques. Il repose sur la méthode, la posture, et la qualité d’analyse du recruteur.
Mon rôle ? Donner aux entreprises les clés pour réussir leurs recrutements durablement :
• En pilotant directement leurs processus,
• Ou en formant leurs équipes pour les rendre autonomes et structurées.
Je crois en des recrutements justes, durables et objectivés. Pas de béquilles, pas de recettes toutes faites.
Juste une approche lucide, structurée et collective, qui replace le discernement et la compréhension des enjeux humains au centre du jeu.
Parce qu’au fond, un recrutement réussi, c’est bien plus que pourvoir un poste : c’est créer une rencontre pertinente qui transforme durablement l’entreprise.
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