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Bonjour,

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Après des études de juriste à ASSAS, j’ai poursuivi ma carrière dans l'approche directe, l'optimisation de la marque employeur dans le DIGITAL en me focalisant sur l'engagement des collaborateurs.

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J’ai abordé le recrutement dans tous les secteurs d'activité (aéronautique, logistique, télécoms, grande distribution sur des profils d'ingénieurs, directeurs de BU, direction commerciale, DAF... ).

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Mon expertise des métiers du DIGITAL m'a conduit à intégrer en 2012 OCTO TECHNOLGY, un des leaders des cabinets de conseil en transformation numérique des entreprises, puis BCG Platinion (Boston Consulting Group) et IPPON Technologies.

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PerformanSe, société spécialisée dans les outils d'évaluation des compétences comportementales m'a conduit à intervenir dans la formation d'un certain nombre de consultants en recrutement, DRH, opérationnels.

J'y ai associé une formation sur ProcessCom pour approfondir mes compétences autour de l'évaluation et surtout la compréhension des comportements humains, de la communication et des interactions.

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J'accompagne les entreprises dans leur stratégie de recrutement et de marque employeur (Welcome to the jungle, identification de canaux d'acquisitions innovants...), d'engagement des collaborateurs en les accompagnant sur des sujets de culture d'entreprise, d'audit social (interne et préparation aux aux Labels RH tels que Great Place to Work ou Happy Index@Work).

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Je suis à votre disposition pour échanger sur ces thèmes ...

et aussi sur la cuisine, l'oenologie, l'équitation, le running, le cata Befoil...

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Christelle VERDIER - CPO IPPON


 

J'ai travaillé avec David entre autres sur des sujets de transformation au sein d'IPPON. Son expertise RH et sa capacité d'innovation ont été une réelle valeur ajoutée dans la construction de l'évolution de l'organisation d'IPPON. Bonne humeur et bienveillance sont toujours de mise avec David, c'est un plaisir de travailler avec lui au quotidien.

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Isabelle MARCE - ex DRH OCTO
Coach Professionnelle - 

Après avoir apprécié les qualités de recruteur de David comme prestataire pour le lancement de l’activité FREE Infrastructure, j’ai eu la chance de pouvoir l’intégrer dans l’équipe RH d’OCTO. Son expérience du recrutement, sa maîtrise des profils techniques, et son esprit curieux et innovant, ont été précieux pour professionnaliser et optimiser le processus recrutement tout en préservant la qualité des recrutements en phase avec les valeurs d’OCTO. Je ne peux que recommander David.

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Dominique DUSQUENOY - Directeur général - CEO chez PERFORMANSE

David est très à l'aise pour définir les critères de sélection les plus utiles et pertinents dans un contexte et pour un poste donné. Il est particulièrement clairvoyant pour détecter les atouts et limites d'un candidat afin d'éclairer la prise de décision dans les phases de recrutement. Son mode relationnel, sa capacité à prendre de la hauteur et ses comportements dans les activités collectives en font un collaborateur très apprécié et très performant.

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