Cabinet de conseil RH (RELATIONS HUMAINES),
nous vous accompagnons à travers 4 expertises.

Hunting

pour répondre à un besoin ponctuel pour le recrutement de profils stratégiques.

 

Talent Management

Détection de potentiel, repositionnement, point carrière, ne laissez pas partir vos meilleurs éléments

​Culture d'entreprise

parce que c'est le fondement des organisations en croissance.
 

​Stratégie Recrutement

pour vous aider à scaler vos objectifs​.

Nous collaborons avec les organisations qui placent leur culture au centre de leur croissance en incluant

business et people first,

source de fidélisation, d'attractivité et d'excellence.

 
 
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HUNTING

Bien recruter et être bien recruté, voilà le premier point commun entre organisations et collaborateurs !

 

​Notre mission est de vous accompagner et de sécuriser cette transition en vous proposant une expérience humaine, efficace et Agile. ​ Nous nous centrons sur l'expertise & sur l'humain pour que vous puissiez recruter et intégrer des collaborateurs; ​ ​ ​ ​

Engagés

 
Boussole pointant vers le nord

Talent MAnagement

Vos collaborateurs ont des ambitions, des envies, des besoins, et nous vous aidons à les inscrire dans la dynamique de votre entreprise et de vos besoins.

Nous faisons matcher vos collaborateurs avec votre career track en les accopagnant dans leur démarche en identifiant leurs points d'appuis et axes de développement.

Stratégie de recrutement

​Sur les marchés tendus comme le secteur du DIGITAL, nous ne pouvons pas nous permettre de perdre un candidat et le diable se cache dans les détails !

C'est pour cela que qu'un accompagnement et la mise en place d'une stratégie de recrutement sont un des leviers pour atteindre et dépasser vos objectifs !

 
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LA

MARQUE

Quelle est votre culture ?

Est-ce uniquement vos valeurs ?

Connaissez vous votre raison d'être ?

Comment vos valeurs sont-elles venues ? Qui les a définies?

Sont elles réellement déclinées dans votre management, auprès de tous vos collaborateurs, de votre organisation ? 


Elle servira à l'engagement de vos collaborateurs & de vos candidats, elle est la base de votre marque employeur.


Culture & Engagement

79%

"des collaborateurs valorisent plus l’ambiance de travail que le salaire !…"

*  Ipsos et Openmind Kfée

 
 

Et si Business first passait aussi par People first!