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David TONNAIRE
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A rejoint le groupe le : 15 sept. 2026
Posts (22)
17 sept. 2026 ∙ 4 min
"L'avion ne doit pas attendre la panne" - Un principe de Management !
"L'avion ne doit pas attendre la panne", C'est le titre d'un article publié le 17 mai 2000 dans les ECHOS (https://www.lesechos.fr/2000/05/lavion-ne-doit-pas-attendre-la-panne-744141), il y a 26 ans, qui parlait de la maintenance préventive des Boeing 747 chez Air France Industries. Cet article, je le connais bien. Parmi les experts cités : Guy TONNAIRE , mon père. Mon père était Directeur de la Qualité à Air France Industries. Et pendant longtemps, je n'avais pas compris que nous faisions le...
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15 avr. 2026 ∙ 4 min
Recruter à l’ère du “clic facile” : quand LinkedIn inonde… et que la valeur se déplace
Aujourd’hui, candidater est devenu ridiculement simple. Un clic. Deux champs. Un CV. Terminé. Résultat : beaucoup d'offres LinkedIn dépassent 100 candidatures en quelques jours . Et côté RH, la promesse “plus de candidats” se transforme souvent en réalité : plus de tri, plus de bruit, plus de risque. La question n’est donc plus : “comment générer des candidatures ?” La question devient : qu’est-ce qu’on fait de cette masse… et comment on évite de confondre volume et valeur ? 1) Le paradoxe :...
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2 avr. 2026 ∙ 4 min
L’IA : une opportunité pour redonner du temps (et du sens) à l’humain
On présente souvent l’IA comme une menace ou une révolution totale. Chez WelcomeOnBoard, on la voit surtout comme autre chose : un accélérateur du rébarbatif . L’IA fait très bien ce qui est : répétitif, technique, chronophage, et peu créateur de lien. Mais encore faut-il clarifier une chose avant d’“accélérer” : quel est l’objectif ? Qu’est-ce qu’on veut accélérer… et pourquoi ? Sinon, on risque de gagner du temps… pour faire “plus”. Alors que l’opportunité, la vraie, c’est de gagner du...
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