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Lean Management





Chez OCTO lors de mon Onboarding, j’ai été assez rapidement invité à lire ce livre, livre que je pensais très théorique et peut-être même ennuyeux !

Lorsque j’en ai commencé la lecture…. quelle ne fut pas ma surprise !


Ce n’est pas du tout un livre théoricien comme je l’avais imaginé, mais c’est en fait un roman, une fiction (avec des dialogues et parfois quelques croquis) sur un DSI au sein d’un groupe bancaire qui se retrouve face à des problématiques techniques ayant des conséquences graves pour le bon fonctionnement de la banque et de ses services (je ne “spoile” pas tout).


C’est super bien écrit, je l’ai dévoré !


Pourquoi je conseille ce livre à tous les recruteurs IT ?


Tout simplement, parce que cela va leur permettre de mettre en perspective les enjeux et les contraintes de l’IT d’aujourd’hui au regard des profils qu’ils sont en train de recruter.

Ça va leur permettre de mieux analyser les CV et d’augmenter la pertinence de leurs questions.


Quoi de plus abstrait pour un recruteur un peu junior ? "Trouve-moi un dev JAVA qui fasse du TDD et qui code bien … (euhh TDD ??? Travaux Dirigés Digitaux ?)” !




Ce Livre va permettre aux recruteurs de mieux comprendre l'écosystème dans lequel évoluent nos équipes IT avec les enjeux, les contraintes, les difficultés de leur métier.


En lisant ce livre, vous toucherez du doigt des concepts comme l'ITIL, les schémas directeurs, la notion de dette technique, les méthodes et pratiques Agiles (TDD, User Stories, Scrum Boards, équipes pluridisciplinaires…). vous verrez comment une DSI passe d’une position passive à proactive, apporte de la valeur et de la satisfaction à ses utilisateurs…


Vous n’y aurez pas de définition claire de tous ces concepts, mais vous pourrez en voir clairement les impacts, aussi je vous invite à compléter cette lecture par d’autres plus focus et il y en a beaucoup sur le sujet peut-être un prochain article.


Bonne route !

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